Hubungan Antara Beban Kerja dengan Kesehatan Fisik dan Kesehatan Mental pada Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Tipe B Kota Manado
DOI:
https://doi.org/10.71417/galen.v2i2.230Kata Kunci:
Beban Kerja, Kesehatan Fisik, Kesehatan MentalAbstrak
Beban kerja perawat yang tinggi dapat mempengaruhi kondisi kesehatan fisik dan mental. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara beban kerja dengan kesehatan fisik dan mental pada perawat di RSUD Tipe B Kota Manado. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain cross sectional. Sampel berjumlah 76 perawat yang dipilih menggunakan simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner beban kerja dan SF-36, kemudian dianalisis dengan uji korelasi Pearson. Hasil penelitian menunjukkan beban kerja tergolong tinggi, sedangkan kesehatan fisik dan mental berada pada kategori kurang optimal. Tidak terdapat hubungan yang signifikan antara beban kerja dengan kesehatan fisik (r = 0,044; p > 0,05) maupun kesehatan mental (r = - 0,048; p > 0,05). Disimpulkan bahwa beban kerja tidak berhubungan signifikan dengan kesehatan fisik dan mental perawat.
Unduhan
Referensi
Aiken, L. H., Sermeus, W., Van den Heede, K., et al. (2012). Hospital nurse staffing and patient mortality, nurse burnout, and job dissatisfaction. The Lancet, 380(9841), 1824–1830.
Arifin, R., & Lestari, W. (2021). Stres kerja pada dokter dan implikasinya terhadap kesehatan mental. Jurnal Psikologi Medis, 7(1), 25–33.
Babapour, A.-R., Gahassab-Mozaffari, N., & Fathnezhad-Kazemi, A. (2022). Nurses’ job stress and its impact on quality of life and caring behaviors: A cross-sectional study. BMC Nursing, 21(1), 75. https://doi.org/10.1186/s12912-022-00852-y
Bakker, A. B. (2017). Job demands-resources theory: Taking stock and looking forward. Journal of Occupational Health Psychology, 22(3), 273–285. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/27732008/
Berliana Devianti Putri, N. S. (2021). The Indonesian version of SF-36 questionnaire: Validity and reliability testing in Indonesian healthcare workers who handle infectious diseases. Indian Journal of Forensic Medicine & Toxicology, 15(4), 2111–2114.
Bouzgarrou, L., Merchaoui, I., Omrane, A., Ameur, N., & Chaari, N. (2023). Health-related quality of life and determinants among nurses in public hospitals. La Medicina del Lavoro, 114(1), e2023002. https://doi.org/10.23749/mdl.v114i1.13029
Herdiany, A. P., Komariah, K., & Mulia Z, F. (2023). Pengaruh beban kerja berlebih dan konflik kerja terhadap kesehatan mental karyawan.
ILO. (2016). Workplace stress: A collective challenge. International Labour Organization. https://www.ilo.org/global/topics/stress-at-work/lang--en/index.htm
Ingusci, E., Callea, A., Chirumbolo, A., & De Carlo, N. (2021). Job demands–resources and workers’ health: The mediating role of psychological detachment. Frontiers in Psychology, 12, 655148. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.655148
Lo, W. T., & Kim, J. H. (2023). Workload, burnout, and job satisfaction among healthcare professionals: A cross-sectional study during the post-pandemic period. BMC Health Services Research, 23(1), 142–154. https://doi.org/10.1186/s12913-023-09142-7
Maslach, C., & Leiter, M. P. (2016). Burnout: The cost of caring. Harvard University Press.
Putri, M. A., Rahman, A., & Sari, D. A. (2023). Workload and physical fatigue among healthcare workers in referral hospitals. Indonesian Journal of Occupational Health and Safety, 12(2), 87–95.
Rahmila, S., Denny, H. M., & Dewi, E. K. (2024). Risiko psikososial pada tenaga kesehatan di rumah sakit: A literature review. Holistik Jurnal Kesehatan, 18(4), 549–559. https://doi.org/10.33024/hjk.v18i4.408
Tarwaka. (2010). Ergonomi industri: Dasar-dasar perencanaan dan evaluasi kerja. Harapan Press.
World Health Organization. (2020). State of the World’s Nursing 2020. WHO.
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2026 Cyndi Theresia Lydiana Desta Br. Karo, Grace Esther Caroline Korompis, Fima Lanra Fredrik Gerald Langi (Author)
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
